Historique  
  Niveau de Qualification  
  Statut juridique  
 
 
Historique
• L'entreprise a été fondée le premier novembre 1960 par Monsieur Pierre MENAGE, sous le statut d'entreprise individuelle ; M. MENAGE travaille avec un apprenti.
• L'entreprise évolue et son nombre de salariés augmente.
• En 1980, l'entreprise prend le statut de société à responsabilité limitée (S.A.R.L.) et compte seize salariés.
• De 1980 à 1992, la société ne cesse de s'agrandir. Elle est constituée de dix-neuf salariés, deux apprentis et emploi, suivant les périodes de l'année, une dizaine d'intérimaires.
• De 1992 à 1996, avec les effets de la crise, la société voit ses effectifs diminuer : dix-huit salariés, cinq apprentis et n'emploie plus que quatre intérimaires en moyenne par an.
• Le 1er septembre 1996, M. Pierre MENAGE part à la retraite. Il est remplacé par M. Christian HERVET qui a débuté dans l'entreprise en 1977 après son apprentissage. Il prend alors la direction de la S.A.R.L.
• Fin 1998, de nouveaux bureaux sont aménagés. Les effectifs sont en évolution constante puisque trois emplois ont été créés. L'effectif est alors de vingt salariés, cinq apprentis et quatre intérimaires en moyenne par an.
• Le 1er Octobre 1999, l'entreprise opte pour le passage aux 35 heures. Son effectif est de vingt-quatre personnes mais doit augmenter de 1,61 personne (loi Aubry II) car ce passage aux 35 heures ce fait avant le Ier Janvier 2002, en accord avec la Direction Départementale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle.
• De 2000 à 2002, l'entreprise connaît un essor favorable. Le travail est en augmentation constante (baisse de la T.V.A. de 19,6 % à 5,5 %) mais également développement des nouvelles technologies de l'information et de la communication (N.T.I.C.). Le chiffre d'affaires ne cesse de progresser. Il passe à 1 909 333 Euros en 2002
Le 1er mars 2010, M. Stéphane BOUQUET prend la gérance de l'entreprise. Il est dans la société depuis 1988.
• En mars 2010, il est de 3 400 000 Euros environ.
• Aujourd'hui, l'effectif de l'entreprise se compose de : 1 gérant - 1 comptable - 4 chargés d'affaires - 2 techniciens bureau d'études - 1 magasinier - 1 secrétaire - 27 ouvriers et 6 apprentis en moyenne par an.


     
 
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